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BRASIL VAGAS EXECUTIVAS NEWS - 01 DE AGOSTO DE 2018

Olá Amigos, 



Na última semana, assisti a uma reportagem sobre o mercado de trabalho para os profissionais seniores e, pasmem, a desinformação do governo, das empresas e dos profissionais que trabalham no setor de RH se mostrou preocupante.



O governo tem projetos de lei para atualizar os prazos mínimos de aposentadoria aumentando o número de anos necessários para solicitá-la. Não há qualquer comentário sobre a adoção de uma política que regule o mercado frente aos encargos sociais / benefícios que incentivem a contratação, ou mesmo a manutenção do emprego, dos profissionais acima de 50 anos no mercado de trabalho.



Por sua vez, as empresas buscam diminuir seus custos desligando profissionais experientes e contratando outros com salários mais baixos, pois a lei em vigor fala em irredutibilidade salarial. Isso para não dizer sobre comentários estarrecedores como, adoece mais, não pode fazer todo tipo de trabalho, tem muitas manias ruins, etc.



Já no escopo de RH, muitos colegas não criticam a decisão das lideranças em não contratar profissionais com mais de 40 ou 45 anos. Há que se fazer um trabalho dentro das empresas, com todas as lideranças e profissionais, explicando que o mundo mudou e, a expectativa de vida do ser humano cresceu fazendo com que ele seja ativo até 60/70/80 anos. (Veja o quadro abaixo).



Faz-se necessário, urgentemente, estabelecer uma ordem social que considere todos os atores da sociedade e as necessidades que temos e teremos nos próximos anos para criarmos políticas públicas e privadas que ofereça tranquilidade para nossos profissionais e nossa população.



 





Uilson Fernandes

Brasil Vagas Executivas

Tel.: (11) 5071.0290 

uilson@brasilvagasexecutivas.com.br



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