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Investindo na Carreira Acadêmica

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Após anos de experiência e de conhecimento acumulado, uma das opções viáveis para quem quer compartilhar esses valores é a migração da carreira tradicional para a acadêmica. Contudo, muitos profissionais ainda se sentem inseguros frente a essa mudança.

Segundo o diretor de recursos humanos da Edenred, Ricardo Amaro, um profissional que aposta na carreira acadêmica é sempre muito bem visto. Para ele, quando um trabalhador conceituado investe nesse compartilhamento, acaba demonstrando a disponibilidade de dividir experiências e conhecimentos. “Quando falamos em compartilhar conhecimentos, essa prática é de mão dupla, ou seja, o profissional não apenas vai contribuir com o seu saber e experiência, mas também vai aprender e ter acesso a outras realidades e experiências dos profissionais com quem ele irá interagir. O ideal é que ele consiga conciliar a carreira acadêmica com a corporativa, o que se torna um grande desafio em termos de dedicação e esforço pessoal”, explica.

Para que o profissional invista na carreira acadêmica, ele precisa ter um forte perfil em inter-relacionamento e gostar de gente. Também é essencial desenvolver boa didática para transmitir de forma clara e objetiva o conteúdo em questão. Muitos profissionais detêm conhecimento, mas não tem a habilidade necessária para disseminar esse saber para outras pessoas. Saber ouvir, não se achar o mais entendido do assunto e ter vocação para servir ao próximo, são outros comportamentos desejáveis, segundo o especialista.

A idade também pode ser um fator decisivo na carreira acadêmica. Segundo Amaro, para que o profissional já tenha condições de agregar conhecimento para os estudantes atuando como um professor de negócios ou de RH, preferencialmente ele já deveria acumular uma bagagem corporativa de, no mínimo, 15 anos.

Prós e contras

Assim como qualquer mudança na vida, apostar em uma carreira acadêmica tem suas vantagens e desvantagens. De acordo com o diretor de RH, os prós incluem o desenvolvimento de outros profissionais, o aumento da qualificação da força de trabalho no país e a elevação do grau de senioridade nos quadros das empresas. “Isso gera mais valor e riqueza para a sociedade, para os acionistas e para o país como um todo. Particularmente para o professor, esta é sempre uma oportunidade de exposição e de troca de conhecimentos, e, para a empresa, é mais uma possibilidade de exposição de marca e troca de melhores práticas”, conta Amaro. 

Porém, a principal desvantagem é o equilíbrio entre as demandas corporativas e as atividades acadêmicas. Caso o professor não tenha uma boa disciplina e planejamento, pode comprometer tanto a vida corporativa quanto a vida acadêmica, não fazendo bem nem uma coisa e nem a outra. “Acredito que o tempo livre para cuidar da vida pessoal e familiar terá uma redução significativa, o que pode desfavorecer o profissional acadêmico”, conclui o diretor de RH da Edenred.

 

Brasil Vagas Executivas & Conexus Content Company - 03/2016

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