Não é novidade que o mercado de trabalho exige do Executivo Jurídico mais do que conhecimentos técnicos e muitas vezes, nas conversas com os gestores corporativos, sou questionado como o Executivo Jurídico pode ajudar as Corporações atingir seus resultados.

De forma objetiva, além de ter conhecimentos técnicos, o Executivo Jurídico deve saber como gerenciar sua rotina de trabalho e melhorar seus resultados, de forma alinhada com suas metas pessoais e com as metas da Corporação.


Ora, se toda ação gerencial é tomada para atingir uma meta, logo podemos entender que o Executivo Jurídico é o responsável por desenvolver um plano de trabalho para atingi-las. Caso o Executivo Jurídico não tenha metas, sua atividade gerencial estará claramente descaracterizada.

A meta é fixada por exigência do mercado, ou seja, as pessoas querem que o Executivo Jurídico trabalhe com um produto consistente e com resultados previsíveis, afastando a possibilidade de serem surpreendidas no transcorrer da rotina de trabalho, resguardando, assim, a sobrevivência da Corporação.

Cabe ao Executivo Jurídico liderar sua equipe para atingir os resultados que a Corporação deseja obter, de forma organizada, transparente e segura.

Após negociar e receber sua meta, o Executivo Jurídico pode fazer o desdobramento dos objetivos para sua equipe e, a partir daí, fazer o gerenciamento da sua rotina de trabalho com objetivo de garantir que todos saibam o que fazer, por que fazer, como fazer e quando fazer suas atividades.

As metas colocadas pela Corporação devem ser atingidas para a sua sobrevivência, seja pelo gerenciamento da rotina, implementação de um novo projeto ou pela introdução de novas tecnologias.

Liderando de forma organizada sua equipe, o Executivo Jurídico terá condições de administrar o plano de trabalho pensado e aprovado por sua equipe, além de ter capacidade para fazer as modificações necessárias nos processos existentes dentro da Corporação, como por exemplo, implantar uma política de acordos judiciais que garanta a redução do volume de processos judiciais, diminuição da provisão contingencial e a recuperação de depósitos judiciais.

Depois que o plano de trabalho ter sido desenvolvido, implementado e apurado os bons resultados das novas medidas implantadas, o procedimento estará “maduro” para ser incorporado em definitivo pela Corporação, tornando-o padrão e mantido para obter futuros resultados positivos.

Por isso o Executivo Jurídico deve ser um profissional que saiba gerenciar sua rotina de trabalho, discutir à exaustão com sua equipe as metas fixadas pela Corporação, montar um plano de ação, fazer o acompanhamento diário das atividades, medir os resultados e fazer as modificações que forem necessárias para atingimento das metas.

“Quem tem muitas prioridades acaba por ter nenhuma” (Vicente Falconi)


MARCOS MIGUEL DOS ANJOS, Executivo Jurídico, Advogado / MBA em Administração de Empresas. Pós-graduado em Contratos Empresariais e em Direito Empresarial. Graduado em Ciências Econômicas / Experiência em direito empresarial generalista, em empresas multinacionais. Negociação, gestão, fusão, aquisição, contencioso de massa e contratos. Realização de ganhos em redução do passivo judicial.