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Brasil Vagas Executivas News - 24 de Outubro de 2017

Olá amigos,



Com certeza você já ouviu a expressão “a primeira impressão é a que fica”. Embora seja possível conhecer melhor uma pessoa e se desfazer de conceitos previamente estabelecidos, psicólogos afirmam que somos capazes de julgar alguém em poucos segundos baseando-nos somente no que percebemos naquele momento.  



Com os recrutadores não é diferente. Possuir as competências necessárias para conquistar determinada vaga é fundamental, sim. Entretanto, com um mercado de trabalho concorrido, transmitir uma primeira impressão positiva pode ser o diferencial para superar os demais candidatos e obter destaque. Além disso, nem sempre haverá uma segunda chance de mostrar quem você realmente é. Mas então, como fazer isso?



A partir de uma pesquisa feita com 2.700 gerentes, o CareerBuilder.com revelou cinco erros comuns cometidos pelos candidatos em entrevistas de emprego. São eles: vestimenta inadequada; falta de interesse; críticas ao emprego anterior; atitude arrogante; e atender ao telefone ou enviar mensagens. Dessa maneira, atentar-se a esses fatores pode ser um bom começo para não causar uma impressão negativa.



Para Ammy Cudy, professora na Harvard Business School, outros dois fatores são essenciais na hora da entrevista: transmitir confiança e demonstrar respeito. Somente assim as competências de um indivíduo serão valorizadas pelo próximo.



Por fim, cabe ressaltar que causar uma imagem positiva não significa colocar máscaras e ser alguém que você não é. Pelo contrário, é mostrar o seu melhor.





Uilson Fernandes

Brasil Vagas Executivas

Tel.: (11) 5071.0290

uilson@brasilvagasexecutivas.com.br


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