As armadilhas da inovação
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Com o altíssimo grau de competitividade entre as empresas atualmente, investir em inovação é imperativo. Inúmeros casos de sucesso mostram que a busca pelo novo é muito bem-vinda e traz bons resultados em médio e longo prazos.
Entretanto, antes de trabalhar esse tema dentro das empresas é preciso desmistificar a inovação. De acordo com o palestrante e humorista Murilo Gun, o maior erro que as empresas cometem é associar a palavra “inovação” a coisas “loucas, grandiosas e praticamente impossíveis de serem realizadas em um curto prazo de tempo”.
“Inovação é empreendedorismo (fazer) multiplicado pela criatividade (diferente). Ou seja, qualquer tipo de mudança na forma de elaborar algo para melhor já é uma inovação”, ressalta ele.
Para erradicar o conceito mal interpretado de inovação, é preciso disseminar internamente a importância de inovar, incentivando todas as áreas de uma empresa a mostrar que são capazes de pensar de outras maneiras.
Outro tópico muito abordado e cheio de mitos é a cultura interna nas companhias. É preciso que haja uma cultura corporativa que valorize a inovação para que os funcionários colaborem. E isso é mais simples do que se imagina.
Gun acredita que o capital humano deve ser estimulado a colaborar com ideias a todo o momento, mesmo que várias delas sejam descartáveis.
Ainda segundo ele, o mito da "inovação revolucionária" não é das empresas, mas das pessoas que as integram. “A célebre frase ‘a única coisa permanente é a mudança’ é muito verdadeira. O mundo se transforma constantemente e para se adaptar, é necessário adotar a filosofia do ‘fazer as coisas de maneira diferente’, ou seja, inovar”, diz.
Brasil Vagas Executivas & Conexus Content Company - 04/2016
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