Gestão de pessoas não é coisa só do RH
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A gestão dos talentos está sempre associada à ideia de um RH estruturado e competente (o que não deixa de ser desejável, que fique claro). Contudo, para ser efetivo e realmente disseminado nas empresas, o RH precisa ser “tarefa” de todas as lideranças corporativas.
Segundo o diretor de RH da Klabin, Sérgio Piza, não é apenas a área de recursos humanos que deve pensar em oferecer uma ferramenta para que o líder aplique junto à equipe, mas a ideia é que o próprio gestor tenha essa autonomia e disposição para pensar nos melhores caminhos de desenvolvimento, por exemplo.
Piza foi o responsável por revisar e redefinir as competências de liderança importantes em diversas empresas, desenhando um programa de treinamento robusto na Klabin, que acelerou o desenvolvimento das pessoas em suas competências.
Outra ação importante, que aponta para a gestão de pessoas para além do RH, foi a de que não adianta ter um sistema de competências e remuneração variável se não há acompanhamento do desenvolvimento das pessoas. Portanto, é preciso dispor de todo o esforço para fazer com que cada líder seja focado em desenvolvimento de talentos, que saiba dar feedback, fazer coaching e ser o agente de transformação.
“Toda empresa tem necessidade de uma visão estratégica que diga respeito a desenvolvimento das pessoas e da organização, mas há uma competência que abre portas, que é a capacidade de influenciar a escolha estratégica da organização, com os fundamentos das práticas de pessoas”, salienta o diretor de RH.
Piza também foi o responsável pela criação do “Jeito Próprio de Fazer RH”, que dentro de sua empresa mostrou transparência e reforçou que as pessoas fazem a diferença em qualquer âmbito. Para ele, não é só o RH que tem de resolver os problemas de gestão, pois é preciso fazer todo o controle de forma compartilhada com a liderança, ouvindo muito.
“Atualmente, na empresa em que atuo, tenho uma estrutura de RH que denomino como ‘Gente & Gestão’, que corresponde a cinco gerentes controladores que exercem seus trabalhos com o RH, a área de saúde, entre outros”, conclui.
Brasil Vagas Executivas & Conexus Content Company - 02/2016
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