Mudando de área de atuação
Pesquisa: mais de 80% dos brasileiros querem mudar de área.
A constante evolução tecnológica e a instabilidade no mercado vêm despertando nos profissionais a vontade de se arriscar em novas áreas e mudar os rumos da carreira no futuro. Pensando nisso, um estudo chamado “Você é inquieto?”, realizado pelo site Inquietaria, resolveu entender os motivos que levam os trabalhadores a tal conclusão.
Segundo o responsável pelo conteúdo do site Inquietaria, Vicente Carvalho, o intuito dos organizadores da pesquisa era saber sobre como os brasileiros, principalmente os jovens, estão se relacionando com o trabalho. “Fizemos um questionário sobre satisfação no trabalho e projetos paralelos, e mandamos em alguns grupos de carreira, de comportamento e mídias sociais do Facebook. Imaginávamos que seria grande a porcentagem de pessoas que querem mudar de área ou trabalho, mas não 84%. Foi bem surpreendente”, explica.
Além desse percentual principal, 38,2% dos participantes afirmaram que já possuem outros planos em mente. A pesquisa revelou também que 15,6% dos consultados gostariam de trabalhar em outros projetos, porém, não têm tempo disponível; e 16,1% deles não possuem recursos suficientes para executar os seus planos. Por fim, apenas 5,9% disseram estar plenamente felizes com o trabalho atual.
Para entender os motivos que levam esses profissionais a quererem mudar de área, Carvalho explica que uma provável razão é a escolha da profissão quando ainda se é muito jovem. “Muita gente não tem ideia do que quer ser na vida aos 17, e, por isso, acaba se arrependendo das escolhas que fez, optando por outras áreas”.
Em relação ao embasamento que os profissionais possuem para buscar os seus “projetos do futuro”, o estudo revelou que 94,6% dos entrevistados disseram estar buscando informações para fomentar suas ideias. Como consequência desse planejamento, as empresas também são afetadas. De acordo com Carvalho, “elas perdem bons talentos, mas que não fazem o que gostariam de fazer”. Ele completa: “O que acaba acontecendo, muitas vezes, é que a companhia investe tempo, oferece treinamento, e perde dinheiro”.
Brasil Vagas Executivas & Conexus Content Company - Nov/2015
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