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Recolocação Profissional - Entrevista com Uilson Fernandes



O Sr. Uilson Fernandes, CEO da Brasil Vagas Executivas foi convidado por um revista corporativa para falar sobre o momento de crise em que estamos vivendo e sobre Recolocação Profissional. Compartilhamos com vocês um trecho dessa entrevista.

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Pergunta: Sr. Uilson, por que um profissional contrata uma empresa de recolocação profissional?

Resposta: A vida moderna trouxe inúmeras novidades às pessoas e, com o trabalho, não foi diferente. Hoje, para ser mais competitivo e obter o maior número de oportunidades possíveis, um profissional pode buscar apoio junto à empresas especializadas, com expertise em um tema que não é o dele. O profissional contrata uma empresa para ter um CV que aborde suas principais fortalezas, que o oriente no uso correto das mídias sociais, que ensine como se comportar e o que fazer em uma entrevista, que o ajude a buscar vagas abertas de variadas formas, que faça sua exposição para o mercado e, principalmente, que caminhe lado a lado durante todo o período de transição entre um contrato e outro.

P: Podemos afirmar que procurar uma empresa de recolocação é a única solução?

R: Não, claro que não. Qualquer profissional pode buscar sozinho uma nova oportunidade de trabalho, entretanto, ele terá menor ou maior dificuldade de se recolocar devido seu conhecimento, experiência e dedicação ao fato.

P: Ao decidir pela contratação deste tipo de serviço, a empresa contratada garante que ele encontrará um novo emprego?

R: De forma alguma. Somente o “dono da vaga” pode garantir a contratação. O máximo que uma empresa de recolocação pode fazer é realizar um trabalho sério, usando metodologias e dedicando horas de trabalho de uma equipe especializada no assunto.

P: É evidente que o desemprego assusta todo profissional. Você acredita que um profissional desempregado precisa deste tipo de ajuda?

R: Você tocou em um tema importante. Primeiro, gosto de explicar a diferença entre estar desempregado e em transição de carreira. Faz toda a diferença. Quando digo “estou desempregado” coloco minha situação na mão “do outro”, alguém que possa e queira me dar um emprego. Agora, quando digo “estou em transição de carreira” trago para mim a responsabilidade pelo momento. Passo a entender que “eu” sou o timoneiro da minha carreira e, assim, busco e avalio as oportunidades que me são oferecidas. Respondendo sua pergunta, a perda do emprego ou da renda é tida pela sociedade como uma das principais dores do ser humano. Compreendendo essa relação, asseguro a você que o emocional é um fator decisivo na conquista de uma nova oportunidade. Para o profissional, saber que ele não está sozinho neste momento e que poderá dividir com outro profissional, especializado, suas incertezas é de grande valia.

P: Quais os cuidados que um profissional deve ter ao contratar este tipo de serviço?

R: Excelente pergunta. Na contratação de qualquer serviço deve-se conhecer o histórico da empresa que está sendo contratada. Procure conhecer o histórico de um ou mais profissionais envolvidos na contratação. Peça para a empresa indicar outros profissionais que tenham sido assessorados por ela e avalie custos e forma de pagamento. Após tudo isso e, em havendo genuíno interesse, dedique-se completamente ao seu objetivo, de corpo, alma e coração.

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Uilson Fernandes - CEO da Brasil Vagas Executivas - 10 de agosto de 2015


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